#12 - 🧯 Gère ton cash burn ! Conseils levée, Guide MVP & 4 nouveaux épisodes
#12 - 🧯 Gère ton cash burn ! Conseils levée, Guide MVP & 4 nouveaux épisodes
+19 outils de prospection, liste de BA français, l'enquête BSPCE du moment et nos derniers articles sur vos objectifs de recrutement...
Hello à tous 👋🏼
C’est Greg @ Tribes ! Pour ceux qui ont loupé l’édition BestOf2022, vous trouverez forcément des ressources utiles pour vos challenges de l’année ! Pour l’édition #12, on se concentre d’ailleurs sur l’essentiel à adresser en 2023 : la gestion du cash, le recrutement et les opérations de levées à envisager + 20 ressources activables pour entrepreneurs, C-levels & VC. Vous êtes maintenant :
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⏱ Temps de lecture = 12 minutes
📖 Au programme :
[A la Une] Comment optimiser son cash burn et son runway ?
[Podcast] Les 4 épisodes du mois !
[Recrutement] Les derniers articles à lire
[Spécial MVP] Tout connaitre pour le valider
[VC GAME] Conseils levée, articles & M&A
Le meilleur des ressources de la communauté
[Tribes Talent] +50 postes C-Levels en scale-up
Tu es en start-up / scale-up et tu souhaites devenir contributeur ? Parlons-en !
[A la Une] 🙋♂️ Comment optimiser son cash burn et allonger son runway ?
“En tant que business angel et CEO d’une startup bootstrap (Fleet), avec le contexte actuel, il m’arrive souvent d’échanger avec des entrepreneurs autour de la problématique suivante : Comment allonger son runway ?
Comme le conseille YC dans ce mail à destination de son portfolio, “startups should plan for the worst”. Les faibles performances des entreprises techs côtées impliquent davantage de difficultés pour les fonds à lever des véhicules d’investissement et davantage de garanties demandées par les limited partners. De ce fait, même les meilleurs fonds de VC réduisent leurs volumes d’investissement et portent davantage d’attention sur les metrics et notamment sur les finances des startups.
Parmi ces critères l’un des plus observés est le runway : c’est-à-dire le nombre de mois pendant lesquels une entreprise peut opérer en consommant son cash disponible, avant de devenir rentable (Default alive – comme le recommande Paul Graham) ou d’effectuer une nouvelle levée de fonds. C’est un élément clé pour préparer ses budgets (marketing…) et anticiper ses prochaines levées de fonds. Pour le calculer il suffit donc de diviser le cash disponible en banque par les dépenses effectuées mensuellement.”
Pour son 3ème article, Alexandre Berriche, CEO de Fleet nous dévoile les formules et calculs mais aussi un article complet à travers :
Le refocus sur son core business
Faire très attention à ses fondamentaux
Stopper ou décaler les investissements non essentiels
Si vous souhaitez creuser ce sujet, voici d’autres articles rédigés par la communauté :
Les 6 leviers de financement des startups tech by Gabriel, CEO @ Karmen
Comment optimiser sa trésorerie en startup ? by Claire, CFO @ Germinal
[Podcast] 🎙 Start to Scale : 4 épisodes de 20min max
Mettre sa marque perso au service de la marque employeur, Vincent, Head of Sales @ Partoo
Le framework pour lancer un SaaS en partant de 0, Toinon, CEO @ Waalaxy
Penser sa marque employeur comme un produit, Caroline, CEO @ Ignition
Pour le dernier épisode sorti cette semaine, nous avons eu la chance d’interroger Patrice Barbesier sur LA Guerre existante dans toutes les boîtes :)
“Les équipes Sales et Marketing se font la “guerre”, c’est bien connu.”
Dans cet épisode, l’ex-CMO de Partoo & startup advisor, vous partage sa recette pour les faire travailler main dans la main.
5 bonnes pratiques à consommer sans modération.
Les 5 ingrédients pour cohabiter en paix
Comment créer de la confiance entre les équipes ?
L’importance de communiquer sur tous les canaux
3 conseils pour impliquer les Sales au quotidien
[Recrutement] ❤️ Les derniers articles à lire
Comment dimensionner son équipe RH ?
”Entre 2020 et 2022, nous avons constaté +50% d’augmentation des demandes d’aide liées à l’organisation ou aux grands chantiers des ressources humaines.” Sarah @ XAnge.
Comment recruter 9 développeurs par mois ?
”Dans ce troisième article signé Odoo, je vais vous parler de ce qu’on a mis en place en 2022 pour engager 108 développeurs, soit 9 par mois. Un chiffre impressionnant au vu de la rareté de ce genre de profils” Emy @ Odoo
Quelle implication dans le recrutement pour les CEOs de startup ?
”Les entreprises – et les start-ups n’y échappent pas – doivent définir ou redéfinir leur Culture, leur Pourquoi. Et ça part de tout en haut, du CEO.” Inès @ Yaggo
🎁 Bonus Ressources : Spécial RH
[Spécial MVP] 🚀 Tout connaitre pour valider votre produit
Vous lancez un produit ? Lisez ces 130+ pages :) Même un excellent marketing ne peut pas cacher un mauvais produit.
Quelles sont les étapes clés pour valider son MVP avant de scale ? Voici un guide proposé par UXPin & Alexandre Pelletier parfait pour vous aider.
🎁 Bonus Ressources
[VC GAME] 💰 Fundraiser Guidelines - The Galion Project
The Galion Project a réalisé ce document de référence pour vous aider à préparer votre tour de financement en Série A ou Série B avec un leveur de fonds. Accédez à 12 pages et aller voir toutes leurs ressources, toujours très utiles ;)
🎁 Bonus Ressources
The most active investors at seed stage in Europe in 2022 by Charlie Perreau
The Future of Angel Investing in France by Alexandre Dewez @ Eurazeo
En process de M&A : Voici des top ressources by Alexander Jarvis
Post Linkedin : Comment se porte la valorisation des licornes FR en 2023 ?
[Veille] 💌 Les meilleures ressources de la communauté
🛠 Outils #Prospection
🇫🇷 FR #Etude #Equify
⬇️ Templates #Notion
🇺🇸 US #Curation
🎙 Podcast #Février
Tech 45 - #73 - La néo-banque pour réduire son empreinte carbone – Maud Caillaux (Green-Got)
CashOut - 32 Levée de fonds : 0 - Cession : 1 - Hugo Manoukian - MoovOne
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[Tribes Talent] 🔍 Rejoins la communauté off-market C-level
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Bonne semaine à tous,
Greg et toute l’équipe Tribes !