#19 - 💌 La stratégie produit d’Hexa, 3 articles RH, l'analyse du modèle startup studio & votre prochaine DataRoom

+ l'épisode du mois sur votre organisation commerciale, +25 recos de livres, des nouveaux outils outbound et la découverte d'une nouvelle NL...

Oct 31, 2023

Hello à tous 👋🏼

C’est Greg @ Tribes ! Ce mois-ci, on fait le plein de contenus pour terminer l’année avec les stratégies qui fonctionnent. À la une, on rentre dans le coeur du réacteur produit chez

Hexa

, on découvre un nouvel épisode du podcast Start to Scale sur l’organisation commerciale et on répond à toutes vos questions RH avec les meilleures lectures sur le sujet. Vous trouverez des templates précieux IA, des ressources VC comme d’habitude et les nouvelles règles BSPCE lancés par le gouvernement. C’est parti ! Vous êtes toujours :

+50 000 subscribers
+400 chaque jour sur le site
+10 000 à écouter notre podcast

Bonne lecture et merci aux +500 000 lecteurs qui nous lisent depuis le début ! Si tu n’es pas encore inscrit à la newsletter, c’est par ici ✊

⏱ Temps de lecture = 10 minutes

📖 Au programme :

[À la une] Comment créer le meilleur MVP ? by Hexa
[Podcast] L’épisode 100% Sales by ATScale
[Articles] Les 3 articles RH pour motiver ses équipes
[Enquête] Le modèle du startup studio disséqué
[VC GAME] Template DataRoom, veille VC et tactiques
Le meilleur des ressources de la communauté
[Tribes Talent] +50 postes C-Levels en scale-up

[À la Une] 📚 Comment créer le meilleur MVP ?

“Il est impossible de définir à quoi ressemble un bon processus de développement de produit. En fonction du type de produit, de l’origine de l’idée, de vos ressources et de nombreux autres facteurs, chaque parcours vers un excellent MVP peut être très différent. Et si nous essayions de le définir, cela se transformerait en thèse plutôt qu’en article de blog.

Pour apporter le maximum de valeur rapidement, voici les conseils pratiques de Victor Gross, Lead Product @ Hexa. Le startup studio, véritable référence produit dans l’écosystème tech en Europe, dévoile sa stratégie derrière + de 35 produits et entreprises dans cet article complet.

Au programme :

Vos utilisateurs pourraient demander des chevaux plus rapides
Gardez vos biais sous contrôle
Travaillez avec des designers dès que possible
…

Découvrir l'article

[Podcast] 🎙 Start to Scale : L’épisode 100% Sales

Faire plus avec moins : voilà ce qu’on demande aux sales de demain. C’est en tout cas le constat de Pierre, Co-fondateur de At Scale

Mais comment adapter son organisation à cette nouvelle donne ?

C’est le sujet de cet épisode dans lequel Pierre nous partage ses best practices & conseils pour construire une organisation commerciale performante. Même quand on a moins de budget.

Au programme :

👉 Les 3 schémas organisationnels récurrents

👉 Comment faire monter en compétences le middle management ?

👉 Le bon timing pour recruter un VP Sales et CRO

👉 Pourquoi les AE vont devoir devenir “full stack” ?

👉 Les erreurs fréquentes qu’il a pu commettre ou constater

Découvrir tous nos podcasts

[Sélection RH] ❤️ Les derniers articles à lire

Organiser votre offsite : tout ce qu’il faut savoir

“De nouveaux formats de séminaires d’entreprise permettent de se retrouver pour travailler tout en profitant des bienfaits de la nature. Si vous hésitiez à organiser votre offsite, on vous donne toutes les clés pour un séjour réussi !”

Le guide ultime pour renforcer sa marque employeur

“Tu as déjà recruté ou tu recrutes en ce moment ? Alors tu es sûrement confronté au défi de trouver et d’attirer les meilleurs talents sur un marché du travail devenu ultra concurrentiel.”

Coach pour C-level : en avez-vous besoin ?

“Après avoir accompagné +100 clients en coaching et interviewé +80 leaders de startups, j’ai voulu prendre le temps de réfléchir sur l’intérêt du coaching quand on occupe un poste de leadership. Cet article est une synthèse de cette analyse.”

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[Enquête] 🚀 Le modèle du startup studio disséqué

Max Pog a sorti l’enquête la plus complète sur les startups studios.
Il évoque notamment les différents avantages :

Une traction plus rapide & des sorties plus rapides
Accumulation de l'expérience + partage des données entre les entreprises.
Économies et partage de l'équipe du studio.
Efficacité de l'investissement - TRI plus élevé

Mais aussi les limites et potentielles contraintes du modèle

Il est difficile d'attirer des cofondateurs expérimentés dans les startups.
Besoins en capitaux. Au moins 1 à 2 millions pour commencer
La complexité potentielle des tours de table ultérieurs
Il est difficile d'attirer des fonds pour un studio en démarrage.

Accéder à l'étude complète

En bonus, je suis également tombé sur un brillant post de Matthew Burris. Il explique notamment pourquoi c’est l’avenir du capital risque. Selon lui, ce modèle s'attaque à toutes les lacunes des accélérateurs, des incubateurs et du capital-risque pour créer une organisation dont l'unique objectif est de créer des entreprises prospères dès les premiers stades. Et vu qu’une image vaut mieux que 1000 mots…

[VC GAME] 💰 DataRoom Template by Juno

Thibaud Godillot @ Juno a partagé un template Notion complet pour préparer votre DataRoom. Ce template a été imaginé pour donner un maximum d'informations à leurs nouveaux investisseurs potentiels lors de leur Seed. N’hésitez pas à le dupliquer pour votre levée en cours. Chaque page explique son rôle et ses objectifs. C’est top, c’est bien fait, on aime forcément chez Tribes !

Dupliquer ce template

🎁 Bonus Ressources VC de ce mois-ci :

Veille US : The VC industry needs to rip up the playbook and start again
Veille US : Step-by-Step Fundraising Tactics from the NYC Legend Who Raised $750M
Fundraising Cheat Sheet by Base Templates posted by Maxime Paradis

[Veille] 💌 Les meilleures ressources de la communauté

🎙 Podcast #Tech

📚 Livres #RecosTechstars

Maelle Gavet, CEO @ Techstars, liste ici, ici et là les 25 livres pour entrepreneurs

[Tribes Talent] 🔍 Rejoins la communauté off-market C-level

Tu recherches ta prochaine aventure ? En partenariat avec Licorne Society, nous avons des dizaines de mandats en scale-up pour des postes en C-level.

Remplis le formulaire en 30 secondes pour sélectionner ta prochaine aventure 🔥

Je cherche ma prochaine aventure

Si vous souhaitez partager des contenus ou vos feedbacks, contactez-nous !

Bonne semaine à tous,

Greg et toute l’équipe Tribes !

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