#5 - 📚 Le knowledge management en scale-up
Le playbook RH d'Alan, un guide de l'exit, le template Notion du remote, +100 ressources VC...
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Au programme - Temps de lecture = 7 minutes
[Enquête] Knowledge management en hyper-croissance
Les derniers articles en Marketing, RH et Finance
Tool Kit RH : Le Playbook d’Alan
Cash : Le guide de l’exit @ Galion
Les ressources de la communauté
[Jobs] +5 postes à pourvoir en Avril
Tu es en start-up / scale-up et tu souhaites devenir contributeur ? Parlons-en !
[Knowledge Management] Les 3 piliers pour scaler
1 million d’euros, c’est la moyenne de ce que coûte le temps de recherche des employés chez PayFit. Sur la fourchette basse, cela correspond à 2h mensuelle de travail qui peut être gagnée avec une approche efficace de la gestion des connaissances.
Comment structurer la gestion des connaissances ? Notion, l’outil ultime des scale-ups pour s’en sortir ? De l’onboarding à la productivité, comment bien gérer la connaissances des employés ?
C’est ainsi que PayFit et Partoo se sont dotés d’une knowledge manager, Alexia Courrault et Celia Alessandri. En hypercroissance, ils sont passés de 100 à 800 employés en 3 ans chez PayFit et de 70 à 250 en 2 ans chez Partoo.
Pour Tribes, elles ont interrogés +10 scale-ups pour construire l’article le plus complet sur le sujet :
Bonne lecture !
[Manager] : Les 3 mentors à qui parler cette semaine
[Marketing] : Quels sont les différents métiers du Growth ?
Teasing : Growth Hacker n’est pas un métier. Avant de recruter ton premier profil, Timothée @ Growth.Talent t’explique comment choisir et identifier les bons profils
[Recrutement] : Comment recruter en scale-up ?
10 369 candidatures traitées. 1 773 personnes en entretien. 200 personnes recrutées. C’est les chiffres de Qonto en 2020. Marjorie, Head of Talent vous explique leurs méthodes & process
[Finance] : Comment construire le Business Plan d’une startup SaaS ?
Tu souhaites tester la viabilité de ton modèle, estimer ton besoin en cash ou juste convaincre les meilleurs investisseurs. Jonathan @ Partoo te donne les clés pour construire ton propre BP
[RH ToolKit] : Playbook by Alan
Maxime Le Bras @ Alan a partagé l’ensemble des process d’Alan dans ce drive.
Connu pour leurs process atypiques côté candidat, leur efficacité redoutable en interne et l’implication de l’ensemble des équipes, accédez aux méthodes de LA scale-up la plus performante sur ce sujet.
Dupliquez et adaptez vos process pour performer lors de vos prochains recrutements à travers : les questions posées, les outils utilisées, les scorecards…
[Cash] : Le guide de l’exit @ Galion
L’année 2021, au-delà des levées de fonds, a également été l’année record des fusion-acquisitions. Que ce soit pour les fondateurs, les équipes, les investisseurs ou même l’acheteur réussir une vente est exercice complexe et un enjeu majeur pour tous ces protagonistes
Le Galion, toujours proche des entrepreneurs en terme d’accompagnement propose un Guide Complet de +30 pages pour maîtriser sa cession
Si c’est un sujet qui vous intéresse, de plus en plus de podcasts se sont lancés sur cette thématique avec une grande qualité dans les différents intervenants :
Exitroots by Hugo Le Houarner - CEO @ SEALK
[Conseils] : Les ressources de la communauté
Découverte : Que vous soyez C-levels, entrepreneurs ou VC, voici le contenu qu’il fallait pas louper ce mois-ci :
🔥 Notion #Template
[Remote] Guide Ultime pour bien mettre en place le télétravail by Fizzer
🛠 Tools #FastLife
LE meilleur outils pour gérer vos fichiers (pdf, vidéo…) sourcé par Yoann Lopez
6 outils utilisés dans l’équipe Dropcontact pour booster ta productivité
💌 VC GAME #Investment
VC Best ressources (+100) by occasionally useful
Finary X Jérémy Goillot : Investir dans les licornes : mode d'emploi
🇺🇸 US #Veille
The Minimum Viable Testing Process for Evaluating Startup Ideas
[Jobs] : 5 opportunités à saisir dans la communauté
Tu recherches ta prochaine aventure ? Pour la première fois, on s’associe à Licorne Society vous sélectionner des postes C-Level open en Avril dans des boîtes en croissance 🔥
Si vous souhaitez partager des contenus ou vos feedbacks, contactez-nous !
Bonne semaine à tous,
Greg et toute l’équipe Tribes !